Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Meillä oli Excel ja Powerpoint tiedostot.
Ehdotus tuli meidän toimitusjohtajaltamme. Hän oli saanut hyvää palautetta Mtechiltä, jolla lato on ollut käytössä jo pidemmän aikaa. Hän oli seurannut sivusta, miten Mtechillä hommat olivat hoituneet hyvin. Lähdimme kartoittamaan, josko LATO voitaisiin ottaa myös Faballe käyttöön.
Se sujui hyvin. LATO:n yhteyshenkilö oli vahvasti mukana perustamisvaiheessa, kun ylätason tavoitteita kirjattiin ja rakennettiin tavoitehierarkiaa meille. Käyttöönotto on suurin panostus. Sen jälkeen työ on lähinnä tietojen päivitystä kuukausittain.
LATO on meillä kuukausittaisessa käytössä. Meillä on noin 30 avainhenkilöä, joilla on päivitysoikeudet LATOon. He päivittävät tilannetta kuukausittain. Yrityksemme hallituksella on lukuoikeudet ohjelmaan ja he näkevät reaaliaikaisen tilanteen ohjelmasta.
Strategian suunnittelussa meillä on käytössä vuosikello. Keväällä hallitus ja johtoryhmä linjaavat suuret suuntaviivat ja toukokuussa hallitus hyväksyy strategian tuleville vuosille. Syksyllä on perinteisesti ollut koko henkilöstön tapahtuma, missä strategia viestitään henkilöstölle. Pitkin vuotta strategiaa viestitään myös Teams-kokouksissa.
Se, että työntekijät ymmärtävät strategian. Mihin suuntaan yritys on menossa.
LATOssa on nähtävissä strategian ylätavoitteet, joista johdetaan alatavoitteita ja toimenpiteitä. Näin työntekijä kokee, että hän tekee työtään strategian mukaisesti. Hän kokee, että hänen työllään on merkitystä.
Vastaavia toimittajia on hyvin vähän markkinoilla. Käyttökokemuksiemme perusteella voin suositella LATO:a.
Miia Hämäläinen
Johdon assistentti
Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.
Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Meillä oli Excel ja Powerpoint tiedostot.
Ehdotus tuli meidän toimitusjohtajaltamme. Hän oli saanut hyvää palautetta Mtechiltä, jolla lato on ollut käytössä jo pidemmän aikaa. Hän oli seurannut sivusta, miten Mtechillä hommat olivat hoituneet hyvin. Lähdimme kartoittamaan, josko LATO voitaisiin ottaa myös Faballe käyttöön.
Se sujui hyvin. LATO:n yhteyshenkilö oli vahvasti mukana perustamisvaiheessa, kun ylätason tavoitteita kirjattiin ja rakennettiin tavoitehierarkiaa meille. Käyttöönotto on suurin panostus. Sen jälkeen työ on lähinnä tietojen päivitystä kuukausittain.
LATO on meillä kuukausittaisessa käytössä. Meillä on noin 30 avainhenkilöä, joilla on päivitysoikeudet LATOon. He päivittävät tilannetta kuukausittain. Yrityksemme hallituksella on lukuoikeudet ohjelmaan ja he näkevät reaaliaikaisen tilanteen ohjelmasta.
Strategian suunnittelussa meillä on käytössä vuosikello. Keväällä hallitus ja johtoryhmä linjaavat suuret suuntaviivat ja toukokuussa hallitus hyväksyy strategian tuleville vuosille. Syksyllä on perinteisesti ollut koko henkilöstön tapahtuma, missä strategia viestitään henkilöstölle. Pitkin vuotta strategiaa viestitään myös Teams-kokouksissa.
Se, että työntekijät ymmärtävät strategian. Mihin suuntaan yritys on menossa.
LATOssa on nähtävissä strategian ylätavoitteet, joista johdetaan alatavoitteita ja toimenpiteitä. Näin työntekijä kokee, että hän tekee työtään strategian mukaisesti. Hän kokee, että hänen työllään on merkitystä.
Vastaavia toimittajia on hyvin vähän markkinoilla. Käyttökokemuksiemme perusteella voin suositella LATO:a.
Miia Hämäläinen
Johdon assistentti
Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.
Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Meillä oli Excel ja Powerpoint tiedostot.
Ehdotus tuli meidän toimitusjohtajaltamme. Hän oli saanut hyvää palautetta Mtechiltä, jolla lato on ollut käytössä jo pidemmän aikaa. Hän oli seurannut sivusta, miten Mtechillä hommat olivat hoituneet hyvin. Lähdimme kartoittamaan, josko LATO voitaisiin ottaa myös Faballe käyttöön.
Se sujui hyvin. LATO:n yhteyshenkilö oli vahvasti mukana perustamisvaiheessa, kun ylätason tavoitteita kirjattiin ja rakennettiin tavoitehierarkiaa meille. Käyttöönotto on suurin panostus. Sen jälkeen työ on lähinnä tietojen päivitystä kuukausittain.
LATO on meillä kuukausittaisessa käytössä. Meillä on noin 30 avainhenkilöä, joilla on päivitysoikeudet LATOon. He päivittävät tilannetta kuukausittain. Yrityksemme hallituksella on lukuoikeudet ohjelmaan ja he näkevät reaaliaikaisen tilanteen ohjelmasta.
Strategian suunnittelussa meillä on käytössä vuosikello. Keväällä hallitus ja johtoryhmä linjaavat suuret suuntaviivat ja toukokuussa hallitus hyväksyy strategian tuleville vuosille. Syksyllä on perinteisesti ollut koko henkilöstön tapahtuma, missä strategia viestitään henkilöstölle. Pitkin vuotta strategiaa viestitään myös Teams-kokouksissa.
Se, että työntekijät ymmärtävät strategian. Mihin suuntaan yritys on menossa.
LATOssa on nähtävissä strategian ylätavoitteet, joista johdetaan alatavoitteita ja toimenpiteitä. Näin työntekijä kokee, että hän tekee työtään strategian mukaisesti. Hän kokee, että hänen työllään on merkitystä.
Vastaavia toimittajia on hyvin vähän markkinoilla. Käyttökokemuksiemme perusteella voin suositella LATO:a.
Miia Hämäläinen
Johdon assistentti
Faba osk on valtakunnallinen palveluyritys, jonka ydintoimintaa on karjan tuottavuuden parantaminen. Palveluvalikoimamme kattaa karjan lisääntymisen, jalostamisen ja terveyden parantamisen sekä näitä tukevan tarvike- ja eläinkaupan.
Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.